Tippspiel
Das Tippspiel Plugin verwandelt Sportevents und andere Wettbewerbe in gemeinschaftliche Erlebnisse für Ihre Mitarbeitenden. Steigern Sie Engagement, fördern Sie den Teamgeist und schaffen Sie zusätzliche Anreize zur Nutzung Ihres Intranets oder Ihrer Mitarbeiter-App.
- Begeisterung für gemeinsame Events schaffen
- Mitarbeitende aktiv einbinden
- Wettbewerb und Spaß fördern
- Kommunikation emotional aufladen
- Unternehmenskultur erlebbar machen
Verfügbar für
Gemeinsame Erlebnisse schaffen und Mitarbeitende begeistern.
Mit dem Tippspiel Plugin integrieren Sie professionelle Tipp- und Vorhersagespiele nahtlos in Ihre Mitarbeiter-App, Ihr Intranet oder Microsoft Teams. Ob Fußball-WM, Europameisterschaft, Bundesliga, Olympische Spiele oder andere sportliche Großereignisse: Mitarbeitende können Ergebnisse tippen, Punkte sammeln und sich mit Kolleginnen und Kollegen messen.
Durch Ranglisten, Tippgruppen, Bonusfragen und Echtzeit-Ergebnisse entsteht eine lebendige Community rund um gemeinsame Interessen und Ereignisse. Die nahtlose Integration ohne zusätzliches Login sorgt für eine hohe Teilnahmequote und ein positives Nutzererlebnis.
Das Ergebnis: mehr Interaktion, mehr Austausch und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl über Teams, Standorte und Länder hinweg.
Über unseren Partner · tippevent.de
Tippevent.de ist ein Softwareentwickler/-hersteller aus Dresden, welcher sich auf sportliche Ereignisse und die dazugehöre Tippspiel Plattform spezialisiert hat. Dabei wird die Möglichkeit einer plattformunabhängigen Lösung geboten, welche individuelle anpassen ist und somit den spezifischen Zielgruppen gerecht zu werden kann.
Das Dresdner Unternehmen greift bei der Entwicklung auf langjährige Erfahrung aus der Tippspiel-Branche und zufriedene Nutzer*innen zurück. Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Partner.
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Eine anonymisierte Auswertung unseres WM-Tippspiel-Plugins aus mehr als 140 Kundenumgebungen zeigt, wie spielerische Formate interne Kommunikation aktivieren, Mitarbeitende verbinden und über Wochen hinweg Beteiligung erzeugen. Warum ein Tippspiel mehr als ein Spiel ist Fußballturniere bringen Menschen ins Gespräch. Im Büro, im Intranet, in Microsoft Teams oder in der Mitarbeiter-App: Schon eine einfache Frage wie „Wie tippst du das nächste Spiel?“ kann Diskussionen auslösen, Teams verbinden und für ein gemeinsames Erlebnis sorgen. Genau deshalb setzen viele Unternehmen bei großen Sportereignissen auf digitale Tippspiele in der internen Kommunikation. Sie sind niedrigschwellig, emotional und schaffen einen Anlass, regelmäßig auf die interne Plattform zurückzukehren. Doch wie stark werden solche Formate tatsächlich genutzt? Eine anonymisierte Auswertung unseres WM-Tippspiel-Plugins 2026 liefert spannende Antworten. Über mehr als 140 Kundenumgebungen hinweg wurden 218.324 eindeutige Nutzerinnen und Nutzer gezählt. Davon waren 148.794 aktiv und gaben mindestens einen gültigen Tipp ab. Insgesamt kamen mehr als 10,5 Millionen Spieltipps , 5.846 Tippgruppen und über 82.000 Teilnehmende an Bonusfragen zusammen. Die Daten zeigen: Ein gut integriertes Tippspiel ist weit mehr als ein kleines Extra im Intranet. Es kann Reichweite erzeugen, Beteiligung fördern und Mitarbeitende über Wochen hinweg aktivieren. Besonders interessant ist dabei, dass nicht nur große Organisationen erfolgreich waren. Kleinere Communities erzielten in mehreren Kennzahlen sogar die stärksten relativen Aktivitätswerte. Was lässt sich daraus für interne Kommunikation, Employee Experience und digitale Engagement-Formate lernen? Warum digitale Tippspiele funktionieren Digitale Tippspiele funktionieren in der internen Kommunikation, weil sie ein gemeinsames Thema mit einer niedrigen Einstiegshürde verbinden. Mitarbeitende müssen keine langen Inhalte lesen oder ein komplexes Tool verstehen. Wenn das Tippspiel direkt in die bestehende Kommunikationsplattform integriert ist, ist der Weg vom Lesen einer Ankündigung bis zum ersten Tipp kurz. Große Sportereignisse bieten dafür einen idealen Rahmen. Sie sind zeitlich begrenzt, emotional aufgeladen und für viele Menschen leicht zugänglich. Aus einzelnen Tipps entstehen Gespräche, kleine Wettbewerbe und gemeinsame Momente im Arbeitsalltag: Wer gewinnt das nächste Spiel? Wer liegt in der Rangliste vorn? Welche Abteilung hat die beste Tippgruppe? Besonders wertvoll ist die Regelmäßigkeit. Ein Turnier läuft über mehrere Wochen und schafft wiederkehrende Anlässe zur Interaktion: vor dem Spieltag, nach der Ergebnisaktualisierung oder beim Blick auf die Rangliste. Tippgruppen, Teamrankings und Bonusfragen verstärken diesen Effekt, weil sie aus einem individuellen Tipp ein gemeinsames Erlebnis machen. WM-Tippspiel 2026 auf einen Blick 📊 218.324 - eindeutige Nutzerinnen und Nutzer 148.794 - aktive Teilnehmende 68,15 % - gewichtete Aktivquote 10.571.762 - abgegebene Spieltipps 5.846 - Tippgruppen 57.392 - Tippgruppen-Mitgliedschaften Was die Nutzungsdaten zeigen Die Auswertung zeigt deutlich: Ein digitales Tippspiel erzeugt nicht nur kurzfristige Aufmerksamkeit zum Turnierstart. Richtig eingebettet, kann es über mehrere Wochen hinweg wiederkehrende Beteiligung schaffen. Von den 218.324 eindeutigen Nutzerinnen und Nutzern waren 148.794 aktiv und gaben mindestens einen gültigen Tipp ab. Die gewichtete Aktivquote lag damit bei 68,15 Prozent . Insgesamt wurden 10.571.762 Spieltipps abgegeben. Diese Zahlen zeigen, wie stark ein einfach verständliches, spielerisches Format Mitarbeitende zur regelmäßigen Interaktion motivieren kann. Besonders interessant ist der Blick auf die Größe der teilnehmenden Communities. Große Organisationen erzeugten erwartungsgemäß das größte absolute Volumen. Die höchsten relativen Aktivitätswerte erreichten jedoch kleinere Kundenumgebungen mit weniger als 1.000 Nutzerinnen und Nutzern. Sie zeigten die höchste Aktivquote, die stärkste Beteiligung an Bonusfragen und die beste Bindung über den Turnierverlauf. Das ist eine wichtige Erkenntnis für interne Kommunikation: Engagement hängt nicht allein von Reichweite ab. Auch kleinere Communities können sehr hohe Beteiligung erzeugen, wenn das Format niedrigschwellig ist, gut kommuniziert wird und einen gemeinsamen Anlass schafft. Auch soziale Funktionen spielten eine zentrale Rolle. Während des Turniers entstanden 5.846 Tippgruppen mit 57.392 Mitgliedschaften . In den Daten zeigte sich ein deskriptiver Zusammenhang zwischen der Nutzung von Tippgruppen und höheren Aktivquoten. Der Effekt war besonders bei kleineren Communities sichtbar. Für Unternehmen bedeutet das: Ein Tippspiel funktioniert besonders gut, wenn es nicht nur als Einzelspieler-Erlebnis gedacht wird. Teamrankings, Tippgruppen oder Aktionen wie „Schlag den CEO“ schaffen zusätzliche Gesprächsanlässe und stärken die Nutzung interner Kommunikationsplattformen. Bonusfragen: Mehr Spannung vor dem ersten Anpfiff Ein besonders wirksames Element des Tippspiels waren die Bonusfragen. Sie sorgen bereits vor dem ersten Anpfiff für zusätzliche Beteiligung und geben den Teilnehmenden die Möglichkeit, langfristige Einschätzungen zum Turnier abzugeben: Wer wird Weltmeister? Welche Teams erreichen das Halbfinale? Welche Nation stellt den Torschützenkönig? Die Auswertung zeigt, dass dieses Format sehr gut angenommen wurde. 82.213 eindeutige Personen beantworteten mindestens eine Bonusfrage. Besonders auffällig: Wer mit den Bonusfragen begann, beantwortete sie mit hoher Wahrscheinlichkeit auch vollständig. 8 0.346 Nutzerinnen und Nutzer beantworteten alle drei Bonusfragen. Gleichzeitig waren die Fragen anspruchsvoll genug, um Spannung in den Ranglisten zu erzeugen. Nur 2.472 eindeutige Personen lagen mit allen drei Bonusfragen vollständig richtig. Das entspricht etwa 3,08 Prozent derjenigen, die alle drei Fragen beantwortet hatten. Eine perfekte Bonusserie war also selten genug, um am Ende einen echten Unterschied zu machen. Auch die einzelnen Fragen zeigen interessante Muster: Frankreich war bei der Weltmeister-Frage der Favorit, Spanien wurde am Ende tatsächlich Weltmeister. Die Halbfinalfrage war am schwierigsten: Fast alle hatten mindestens ein Team richtig, aber nur rund 10,67 Prozent tippten die vollständige Kombination korrekt. Für Unternehmen ist genau diese Mischung interessant: Bonusfragen verlängern die Aktivierung vor den eigentlichen Spieltagen, schaffen Gesprächsanlässe und können die Ranglisten bis zum Ende beeinflussen. Besonders deutlich wird das bei kleineren Kundenumgebungen mit weniger als 1.000 Teilnehmenden: Dort lag die Bonusbeteiligung mit 48,12 Prozent deutlich höher als in großen und mittleren Umgebungen. Kurz gesagt: Bonusfragen sind kein nebensächliches Zusatzfeature. Richtig eingesetzt, erhöhen sie die Spannung und tragen dazu bei, dass ein Tippspiel über mehrere Wochen relevant bleibt. Überraschende Fakten aus dem Turnier Neben den großen Nutzungszahlen lieferte die Auswertung auch einige überraschende Details. Gerade diese kleinen Geschichten zeigen, warum Tippspiele in der internen Kommunikation so gut funktionieren: Sie schaffen Gesprächsstoff. Ein Beispiel dafür war das Spiel Spanien gegen Kap Verde , das überraschend mit 0:0 endete. Für diese Begegnung wurden 123.434 Tipps abgegeben. Nur 785 Tipps erhielten überhaupt Punkte für Ergebnis, Differenz oder Tendenz. Die Trefferquote lag damit bei lediglich 0,64 Prozent . Anders gesagt: Mehr als 99 Prozent der Teilnehmenden lagen bei diesem Spiel komplett daneben. Noch unwahrscheinlicher war ein exakter Tipp im Spiel um Platz drei zwischen Frankreich und England. Das Ergebnis lautete am Ende 4:6. Für dieses Spiel wurden 60.033 Tipps abgegeben. Exakt richtig lag genau eine einzige Person. Die Exaktquote betrug damit nur 0,002 Prozent . Solche Zahlen sind mehr als nette Randnotizen. Sie zeigen, was ein gutes Engagement-Format ausmacht: Es erzeugt kleine Überraschungen, gemeinsame Diskussionen und Momente, über die Mitarbeitende sprechen. Genau diese Gesprächsanlässe sind für interne Kommunikation besonders wertvoll. Was Unternehmen daraus lernen können Die Auswertung zeigt: Spielerische Formate können interne Kommunikation messbar aktivieren. Einfacher Zugang: Je näher das Tippspiel an den bestehenden Kommunikationskanälen stattfindet, desto niedriger ist die Einstiegshürde. Wird das Format direkt im Intranet, in der Mitarbeiter-App oder in Microsoft Teams genutzt, ist der Weg vom Lesen einer Ankündigung bis zum ersten Tipp kurz. Soziale Mechaniken: Tippgruppen, Teamrankings oder bereichsübergreifende Wettbewerbe verwandeln ein individuelles Spiel in ein gemeinsames Erlebnis. Mitarbeitende treten nicht nur gegen eine Gesamtrangliste an, sondern gegen Kolleginnen und Kollegen aus dem eigenen Team, Standort oder Fachbereich. Aktive Begleitung: E in Tippspiel entfaltet seine Wirkung besonders dann, wenn es nicht nur einmal zum Turnierstart angekündigt wird. Erinnerungen vor Spieltagen, Zwischenstände, Ranking-Updates oder Hinweise auf Bonusfragen schaffen wiederkehrende Kommunikationsanlässe. Nicht nur auf Reichweite schauen: Auch kleinere Organisationen, Standorte oder Fachbereiche können sehr hohe Beteiligung erzeugen. Engagement entsteht nicht allein durch Größe, sondern durch Nähe, Sichtbarkeit und soziale Dynamik. Bonusfragen gezielt nutzen: Zusätzliche Spielmechaniken schaffen Spannung schon vor dem ersten Spiel und können die Ranglisten bis zum Ende beeinflussen. Für Kommunikations- und Employee-Experience-Teams bedeutet das: Ein Tippspiel sollte nicht als isoliertes Plugin verstanden werden, sondern als Kampagne. Mit klarer Kommunikation, vorbereiteten Inhalten, regelmäßigen Updates und sozialen Elementen kann daraus ein Format entstehen, das Mitarbeitende über Wochen hinweg verbindet. Fazit: Spielerische Formate schaffen gemeinsame Erlebnisse Die Auswertung des WM-Tippspiels 2026 zeigt, welches Potenzial in spielerischen Formaten für die interne Kommunikation steckt. Mehr als 10,5 Millionen abgegebene Tipps, über 148.000 aktive Teilnehmende, tausende Tippgruppen und eine hohe Beteiligung an Bonusfragen machen deutlich: Ein einfach zugängliches und gut eingebettetes Format kann über Wochen hinweg echte Aktivierung erzeugen. Dabei geht es nicht nur um Fußball. Ein digitales Tippspiel ist ein Beispiel dafür, wie Unternehmen gemeinsame Erlebnisse schaffen, interne Plattformen sichtbarer machen und Mitarbeitende niedrigschwellig einbinden können. Gerade in hybriden Arbeitsumgebungen sind solche Formate wertvoll, weil sie Gesprächsanlässe über Standorte, Teams und Abteilungen hinweg schaffen. Für Unternehmen, die ihre interne Kommunikation stärker aktivieren möchten, lohnt sich daher ein genauer Blick auf solche Formate. Ob zur Weltmeisterschaft, zur Europameisterschaft, zur Bundesliga oder zu unternehmensinternen Events: Ein gut eingebettetes Tippspiel kann ein wirkungsvoller Baustein sein, um Reichweite, Interaktion und Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
Tippspiel 3.0: Benachrichtigungen und erweiterte Statistiken
Benachrichtigungen für Tippabgabe Mit dem neuen Update können Nutzer:innen gezielt per System-Benachrichti gung an ausstehende Tippabgaben erinnert werden . So stellen Sie eine höhere Beteiligung im Tippspiel sicher und erleichtern die interne Kommunikation rund um die einzelnen Spieltage. Details: Automatische Benachrichtigungen mit direktem Link zur jeweiligen Tipprunde bzw. zur Tippabgabe an Nutzer:innen Flexible Einstellung der Versandzeiten der Benachrichtigungen durch die Editor:innen der Tipprunde Nutzer:innen können den Erhalt dieser Erinnerungen in ihren Einstellungen individuell aktivieren oder deaktivieren, im Standard sind die Benachrichtigungen für jeden Nutzer individuell deaktiviert Zufallstipps Mit der neuen Funktion „Zufallstipps“ können Nutzer:innen auf Wunsch die Tippabgabe für Spiele automatisiert mit Zufallswerten befüllen lassen. Dadurch wird das Abgeben von Tipps insbesondere bei vielen Spielen deutlich erleichtert. Die Funktion steht optional für jede Tippabgabe über das Quick Tip Menü zur Verfügung Bei Nutzung werden die Tipps zufällig generiert und übernommen. Die Tipps können weiterhin manuell angepasst werden. Hinweis: Zuvor für einzelne Spiele abgegebene Tipps werden durch Verwendung dieser Funktion überschrieben. Übertragen von Tipps Mit dieser neuen Funktion können Nutzer:innen ihre gespeicherten Tipps nun auf Wunsch in mehreren Tipprunden innerhalb einer Unternehmens-Plattform verwenden. Dies ist besonders für Unternehmen von Bedeutung, die gleichzeitig verschiedene Tipprunden auf globaler und lokaler Ebene anbieten. Teilnehmende können so ein einmal erstelltes Tipp-Set ganz einfach auf weitere Tipprunden übertragen, ohne die Tipps erneut eingeben zu müssen. Erleichtert die Teilnahme an mehreren gleichzeitig laufenden Tipprunden Spart Zeit bei der Tippabgabe durch Übernahme bereits gespeicherter Tipps Die Funktion ist optional und kann nach Bedarf genutzt werden Hinweis: Die Übertragung von Tipps ist nur innerhalb derselben Unternehmens-Plattform und für Tipprunden desselben Turniertyps möglich. Teilnahme-Statistiken im Überblick Mit dem neuen Reiter „Statistiken“ erhalten Editor:innen ab sofort detaillierte Einblicke in das Tippverhalten der Teilnehmenden. Hierüber lässt sich auswerten, wie viele Tipps für die jeweiligen Spiele abgegeben wurden – sowohl übersichtlich für alle Spiele eines Wettbewerbs als auch gezielt pro Spieltag. So kann die Teilnahmequote im Verlauf des Turniers transparent nachvollzogen und die Aktivität innerhalb der verschiedenen Tipprunden bewertet werden. Dadurch erkennen Sie auf einen Blick, wo eine besonders hohe Beteiligung besteht oder noch Potenzial für zusätzliche begleitende Kommunikation vorhanden ist. Hinweis: Es handelt sich bei diesen Statistiken um keine personenbezogenen Auswertungen.
Mehr Engagement im Intranet zur Fußball-WM 2026
Warum ein Tippspiel im Intranet? Nutzen Sie die Faszination Fußball, um Interaktion, Reichweite und Teamspirit im Unternehmen zu steigern. Große Sportevents wie die Fußball-WM bieten eine ideale Gelegenheit, Mitarbeitende aktiv einzubinden und interne Kommunikation zu stärken. Mit dem Tippspiel-Plugin wird Ihr Intranet zur interaktiven Plattform, auf der Kolleg:innen gemeinsam mitfiebern, tippen und sich vergleichen können – nahtlos integriert in Staffbase, Haiilo und Microsoft Teams. Vorteile ⚡ Engagement - Mehr Aktivität und Beteiligung im Intranet. 🤝 Teamgeist- Gemeinsam tippen, vergleichen und mitfiebern. 🔗 Integration - Direkt nutzbar in Staffbase, Haiilo und Microsoft Teams. 🚀 Einfachheit - Schnell eingerichtet und sofort startklar. Das kann das Tippspiel Tippen & Bonusfragen: Tippen Sie Ergebnisse bis zum Anpfiff und beantworten Sie zusätzliche Bonusfragen für extra Spannung. Rangliste: Die Rangliste zeigt jederzeit, wie gut einzelne Spieler:innen oder Teams im Vergleich abschneiden. Referenz-Tipp: Eine Person – z. B. der CEO – kann als Referenz-Tipper festgelegt werden. Ideal für Aktionen wie „Schlag den CEO“. Tippgruppen: Erstellen Sie eigene Gruppen und messen Sie sich mit Kolleg:innen aus anderen Teams oder Standorten. Statistiken: Detaillierte Statistiken zeigen Tipps und Ergebnisse pro Spiel und sorgen für zusätzliche Diskussionen. Echtzeit-Auswertung: Alle Ergebnisse und Ranglisten werden automatisch und in Echtzeit aktualisiert. Mehrsprachigkeit: Unterstützt zahlreiche Sprachen wie Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch u.v.m. So funktioniert das Tippspiel Teilnehmende können für jedes Spiel der WM ihren Tipp abgeben – bis zum Anpfiff der jeweiligen Partie. Im Tippspiel sehen Nutzer:innen: die spielenden Teams Datum und Uhrzeit des Spiels den eigenen Tipp das tatsächliche Ergebnis erreichte Punkte detaillierte Statistiken Referenz-Tipps (z. B. „Tipp des CEO“) Ein Countdown zeigt außerdem an, wann ein Spiel startet und wie lange noch getippt werden kann. Das bieten wir Ihnen zur WM 2026 Für die Fußball-WM 2026 stellen wir Ihnen das Tippspiel-Plugin als Software-as-a-Service für drei Monate (voraussichtlich vom 15.05.2026 bis 14.08.2026) bereit. Unser Angebot umfasst: Die unkomplizierte Nutzung des Tippspiel-Plugins in Staffbase , Haiilo oder Microsoft Teams Best Practices zur erfolgreichen Nutzung eines Tippspiels in der internen Kommunikation Einen auf die WM abgestimmten Redaktionsplan für Ihre internen Kommunikator:innen Eine ergänzende Quiz-Vorlage für unser Quiz-Plugin – ideal, um zusätzlich Wissen rund um das Turnier, Teams oder Fußballgeschichte spielerisch zu vermitteln Damit begleiten wir Sie von der Planung über die Kommunikation bis hin zur spontanen Interaktion mit den Teilnehmenden und bieten rund um das Tippspiel maximalen Support.
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