Thank You 1.3: Wertschätzung sichtbar machen und gezielt im Team verankern

@-Erwähnungen in Kommentaren und Karten: Menschen direkt ansprechen

Mit den neuen @-Erwähnungen können Nutzer:innen andere Personen direkt in Danke-Karten oder Kommentaren ansprechen. Sobald „@“ eingegeben wird, öffnet sich die Nutzersuche und die gewünschte Person kann bequem ausgewählt werden.

Das macht Anerkennung und Austausch im Alltag spürbar einfacher: Relevante Kolleg:innen lassen sich direkt einbinden, Rückfragen können schneller beantwortet werden und Diskussionen werden für alle Beteiligten transparenter. Erwähnte Nutzer:innen werden als klickbare Profile angezeigt und erhalten eine Benachrichtigung mit Direktlink zum jeweiligen Kommentar oder zur Danke-Karte.

So entsteht eine Kommunikation, die nicht nur schneller, sondern auch persönlicher und gezielter ist. Gleichzeitig unterstützt die Funktion einen klaren, unmittelbaren Austausch innerhalb des Teams.

Hinweis: Die vollständige Darstellung von @-Erwähnungen ist nur auf unterstützten Plattformen verfügbar; die Verfügbarkeit hängt von den technischen Möglichkeiten der jeweiligen Plattform ab.

Manager-Benachrichtigungen: öffentliche Anerkennung sichtbar machen

Die zweite Neuerung von Version 1.3 richtet sich an öffentliche Wertschätzung im Team: Mit den neuen Manager-Benachrichtigungen können Organisationen festlegen, dass die zuständige Führungskraft informiert wird, wenn ein Teammitglied eine öffentliche Danke-Karte erhält.

Die Funktion greift dann, wenn im Profil des Empfängers eine Manager-ID hinterlegt ist. In diesem Fall wird die direkte Führungskraft automatisch benachrichtigt, sobald das Teammitglied öffentlich gelobt wird. Unterstützt werden sowohl einzelne als auch mehrere gleichzeitig ausgezeichnete Mitarbeitende.

Damit wird öffentliche Anerkennung nicht nur im Team sichtbar, sondern auch für Führungskräfte nachvollziehbarer. Das stärkt die Transparenz im Anerkennungsprozess und sorgt dafür, dass positives Engagement im Arbeitsalltag noch stärker wahrgenommen wird.

Auch hier gilt: Die Funktion setzt voraus, dass das entsprechende Profilfeld mit den Managerdaten in der Plattform gepflegt ist.

Fazit

Mit Version 1.3 entwickelt sich das Thank You Plugin konsequent weiter: Die neuen @-Erwähnungen erleichtern direkte, zielgerichtete Interaktion in Danke-Karten und Kommentaren. Die Manager-Benachrichtigungen sorgen dafür, dass öffentliche Anerkennung sichtbarer wird und Führungskräfte noch besser eingebunden werden.

So wird Wertschätzung im digitalen Arbeitsumfeld nicht nur einfacher ausgedrückt, sondern auch besser vernetzt, transparenter und wirksamer.