Thank You

Employee Engagementv1.3Neuester Release v1.3

Das Thank You Plugin macht Wertschätzung im Unternehmen sichtbar. Mitarbeitende können Kolleginnen und Kollegen unkompliziert Anerkennung aussprechen und so eine positive, motivierende Unternehmenskultur aktiv fördern.

Wertschätzung sichtbar machen
Motivation fördern
Leistungen anerkennen
Teamzusammenhalt stärken
Unternehmenskultur entwickeln

Verfügbar für

Stärken Sie Ihre Unternehmenskultur durch sichtbare Wertschätzung.

Mit dem Thank You Plugin schaffen Sie einen einfachen und wirkungsvollen Weg, Anerkennung im Arbeitsalltag zu verankern. Mitarbeitende können Kolleginnen und Kollegen für besondere Leistungen, Unterstützung oder Engagement mit persönlichen Dankesnachrichten auszeichnen.

Ob öffentlich sichtbar für das gesamte Team oder privat als persönliche Geste: Wertschätzung wird direkt in Ihrer Mitarbeiter-App oder Ihrem Intranet erlebbar. Interaktionen wie Likes und Kommentare fördern zusätzlich den Teamzusammenhalt und machen positive Beiträge sichtbar.

So entsteht eine Kultur der Anerkennung, die Motivation steigert, Mitarbeitende stärker miteinander verbindet und die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärkt.

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Beispiele, Versenden einer Dankesnachricht und Thank You Wall

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News28. Okt. 2026Neu

Quizmas 2026: Ideen für Ihre Weihnachts- und Neujahrskommunikation

Noch ist ein bisschen Zeit bis Weihnachten. Aber erfahrungsgemäß steht der erste Advent dann doch schneller vor der Tür als gedacht. Unter dem Motto „Quizmas 2026“ haben wir bei Telekom MMS deshalb einige Ideen zusammengestellt, wie sich die Weihnachtszeit und der Jahreswechsel interaktiv im Staffbase-Intranet gestalten lassen. Die Beispiele reichen vom Adventskalender über digitale Dankeskarten bis hin zu Fragen und Ideen für das neue Jahr. Für die interne Kommunikation bietet die Adventszeit viele Möglichkeiten, neben klassischen Weihnachtsgrüßen auch Formate einzusetzen, bei denen Mitarbeitende selbst aktiv werden können. Dabei muss es nicht gleich die große Weihnachtskampagne sein. Auch kleinere Formate können neue Anlässe für Austausch, Beteiligung und Wertschätzung schaffen. Adventskalender: Jeden Tag ein neuer Anlass mitzumachen Warum hinter einem digitalen Adventskalender immer nur ein Bild oder eine kleine Überraschung verstecken? Mit Quizfragen lässt sich der Kalender zu einem interaktiven Format erweitern. Hinter den einzelnen Türchen können weihnachtliche oder unternehmensbezogene Fragen warten. Unterschiedliche Fragetypen sowie eine direkte Auswertung und eine gemeinsame Rangliste gehören zu dem in Quizmas ausgearbeiteten Beispiel. Für einen schnellen Einstieg sind außerdem 24 Quizfragen vorgesehen. Damit entsteht über die Adventszeit hinweg immer wieder ein neuer Anlass, im Intranet vorbeizuschauen und mitzumachen. Danke sagen: Wertschätzung sichtbar machen Zum Jahresende bietet sich auch die Gelegenheit, einmal bewusst Danke zu sagen. Mit digitalen Dankeskarten können Mitarbeitende persönliche Grüße erstellen, öffentlich teilen oder als persönliche Nachricht versenden. Unterschiedliche Kategorien können dabei verschiedene Formen der Anerkennung abbilden. Der interessante Punkt: Das Format muss nicht zusammen mit der Weihnachtsdekoration im Januar wieder verschwinden. Persönliche Anerkennung ist schließlich nicht auf die Adventszeit beschränkt. Gemeinsam auf das Jahr zurückblicken Was war das persönliche Highlight des Jahres? Welche Themen waren besonders wichtig? Und welche Wünsche gibt es für 2027? Eine Jahresend-Umfrage bietet die Möglichkeit, solche Perspektiven strukturiert einzusammeln. Das Quizmas-Beispiel kombiniert dafür unterschiedliche Fragetypen für offene und strukturierte Rückmeldungen. Ergebnisse können den Teilnehmenden nach Abschluss der Umfrage angezeigt werden. So wird aus der klassischen Jahresabschlusskommunikation ein Format, das Mitarbeitende selbst zu Wort kommen lässt. Etwas mehr Weihnachtszauber für das Intranet Interaktion ist die eine Seite. Auch die Umgebung selbst kann Teil der Weihnachtskommunikation werden. Beispielsweise kann die Darstellung des Intranets mit festlichen Hintergründen ergänzt werden. Diese können auf einzelnen Seiten oder im gesamten Intranet aktiviert werden. Unterschiedliche Varianten ermöglichen dabei verschiedene Gestaltungsrichtungen. Ergänzend können Mitarbeitende ihre eigenen Eindrücke aus der Adventszeit auf einer Weihnachtspinnwand in Polaroid-Optik teilen. Und nach Weihnachten? Den Schwung mit ins neue Jahr nehmen Interne Kommunikation endet natürlich nicht mit dem letzten Türchen des Adventskalenders. Mit dem Jahreswechsel verändern sich vielmehr die Themen: Welche Fragen beschäftigen Mitarbeitende? Welche Learnings nehmen wir mit? Was sollte sich im neuen Jahr verändern? Und welche Ideen gibt es für 2027? Genau dafür kombiniert das erweiterte Quizmas-Konzept zwei weitere Formate: Mit dem Q&A Plugin können Fragen gesammelt, kategorisiert und beantwortet werden. Das Ideation Plugin schafft anschließend Raum für Ideen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge. So lässt sich aus der eher spielerischen Aktivierung im Dezember ein Übergang zu Beteiligung und Austausch im neuen Jahr gestalten. Aus „Merry Christmas“ wird „Quizmas“ Aus diesen Ideen haben wir bei Telekom MMS drei unterschiedliche Weihnachtspakete zusammengestellt: vom Einstieg mit Adventskalender, Quiz, Umfrage und digitalen Dankeskarten über die weihnachtliche Gestaltung des Intranets bis zur erweiterten Nutzung von Q&A und Ideation im neuen Jahr. Dabei muss es aus unserer Sicht nicht darum gehen, möglichst viele Aktionen gleichzeitig umzusetzen. Entscheidend ist vielmehr, welche Formate zur eigenen Organisation, zur vorhandenen Mitarbeiterkommunikation und zu den Zielen für die Weihnachtszeit passen. Dann sprechen Sie uns gerne an. Gemeinsam können wir einordnen, welche Ideen und Formate zu Ihren Anforderungen und Ihrem Staffbase-Intranet passen.

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v1.328. Juli 2026

Thank You 1.3: Wertschätzung sichtbar machen und gezielt im Team verankern

@-Erwähnungen in Kommentaren und Karten: Menschen direkt ansprechen Mit den neuen @-Erwähnungen können Nutzer:innen andere Personen direkt in Danke-Karten oder Kommentaren ansprechen. Sobald „@“ eingegeben wird, öffnet sich die Nutzersuche und die gewünschte Person kann bequem ausgewählt werden. Das macht Anerkennung und Austausch im Alltag spürbar einfacher: Relevante Kolleg:innen lassen sich direkt einbinden, Rückfragen können schneller beantwortet werden und Diskussionen werden für alle Beteiligten transparenter. Erwähnte Nutzer:innen werden als klickbare Profile angezeigt und erhalten eine Benachrichtigung mit Direktlink zum jeweiligen Kommentar oder zur Danke-Karte. So entsteht eine Kommunikation, die nicht nur schneller, sondern auch persönlicher und gezielter ist. Gleichzeitig unterstützt die Funktion einen klaren, unmittelbaren Austausch innerhalb des Teams. Hinweis: Die vollständige Darstellung von @-Erwähnungen ist nur auf unterstützten Plattformen verfügbar; die Verfügbarkeit hängt von den technischen Möglichkeiten der jeweiligen Plattform ab. Manager-Benachrichtigungen: öffentliche Anerkennung sichtbar machen Die zweite Neuerung von Version 1.3 richtet sich an öffentliche Wertschätzung im Team: Mit den neuen Manager-Benachrichtigungen können Organisationen festlegen, dass die zuständige Führungskraft informiert wird, wenn ein Teammitglied eine öffentliche Danke-Karte erhält. Die Funktion greift dann, wenn im Profil des Empfängers eine Manager-ID hinterlegt ist. In diesem Fall wird die direkte Führungskraft automatisch benachrichtigt, sobald das Teammitglied öffentlich gelobt wird. Unterstützt werden sowohl einzelne als auch mehrere gleichzeitig ausgezeichnete Mitarbeitende. Damit wird öffentliche Anerkennung nicht nur im Team sichtbar, sondern auch für Führungskräfte nachvollziehbarer. Das stärkt die Transparenz im Anerkennungsprozess und sorgt dafür, dass positives Engagement im Arbeitsalltag noch stärker wahrgenommen wird. Auch hier gilt: Die Funktion setzt voraus, dass das entsprechende Profilfeld mit den Managerdaten in der Plattform gepflegt ist. Fazit Mit Version 1.3 entwickelt sich das Thank You Plugin konsequent weiter: Die neuen @-Erwähnungen erleichtern direkte, zielgerichtete Interaktion in Danke-Karten und Kommentaren. Die Manager-Benachrichtigungen sorgen dafür, dass öffentliche Anerkennung sichtbarer wird und Führungskräfte noch besser eingebunden werden. So wird Wertschätzung im digitalen Arbeitsumfeld nicht nur einfacher ausgedrückt, sondern auch besser vernetzt, transparenter und wirksamer.

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v1.222. Juli 2025

Thank You 1.2: Export, Versand von Nachrichten Planen & Benachrichtungen für Sender

Auswertung als CSV-Export Mit diesem Update steht Ihnen eine Export-Funktion zur Verfügung, mit der Sie alle öffentlich versendeten Danke-Karten als Tabelle exportieren können – ideal für weiterführende Auswertungen und Analysen. So erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Nutzung und Reichweite des Plugins und können gezielt nachvollziehen, wie oft und auf welche Weise Danke gesagt wird. Senden von Danke-Karten planen Bislang konnten Nutzer*innen ihre Danke-Karten direkt nach der Erstellung versenden oder alternativ herunterladen. Mit dem neuen Planungs-Feature wird der Versand jetzt noch flexibler: Karten lassen sich im Voraus terminieren und werden automatisch zum gewählten Zeitpunkt verschickt. So stellen Sie sicher, dass Ihre Botschaft genau dann ankommt, wenn der Moment am besten passt – zum Beispiel pünktlich zum Jubiläum, Geburtstag oder Wochenstart.

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